Postęp technologiczny jest nieuniknionym elementem rozwoju społeczeństwa. Na podstawie badań infuture.insitute z 2020r, 54% Polaków uważało, że technologia poprawia jakość życia, a 31% uznało, że zależy to od obszaru. Technologii nie da się łatwo ocenić, ale zawsze należy zadawać sobie pytania „dlaczego i po co”?
Warto mieć także świadomość ryzyka wiążącego się z wykorzystaniem nowych technologii. Internet dał nam poczucie bycia poinformowanym tu i teraz na każdy temat. Czy nie mamy obecnie do czynienia ze zjawiskiem dezinformacji ze względu na algorytmy, które dopasowują treści do naszych wcześniejszych zachowań w sieci lub fake newsy tworzone na potrzeby określonej grupy?
Na przestrzeni lat zachwycaliśmy się rozwojem technologii i nieograniczonymi możliwości jakie nam oferuje. Chętnie przyjęliśmy informacje o zwiększającym się dostępie do Internetu, tworzeniu robotów czy inżynierii genetycznej. Nadal technologię postrzegamy jako potencjał i źródło benefitów - jak w przypadku pracy zdalnej w okresie pandemii, medycynie przy zastosowaniu rzeczywistości rozszerzonej (AR) w skomplikowanych operacjach chirurgicznych badź rolnictwie przy obliczaniu indeksu NDVI (znormalizowany różnicowy wskaźnik wegetacji), który pomaga rolnikom zrozumieć, co dzieje się z roślinami na ich polach.
A co się dzieje ze zjawiskiem wzrastającego poczucia osamotnienia? W Wielkiej Brytanii powstało niedawno stanowisko Ministra ds. Osamotnienia (Ministry of Loneliness). Mimo tego, że dzięki aplikacjom i social mediom jesteśmy teoretycznie połączeni z całym światem, jakość Naszych relacji ulega zmianie - wystarczają nam krótkie komunikaty. Te wszystkie techniczne rewolucje np. automatyzacja procesów, wirtualna konsultacja pomogły lepiej się organizować i zaoszczędzić czas. Ale czy my jako użytkownicy potrafimy wartościowo ten czas wykorzystać?
Skutków postępu technologii nie da się ocenić jednoznacznie, należy na nie patrzeć z wielu perspektyw i przez pryzmat swoich wartości. Pozytywne jak i negatywne przykłady można długo wymieniać, ale jak znaleźć złoty środek? Natalia Hatalska pisze, że „żyjemy w czasie paradoksów”. Może warto się nad tym zastanowić...?
Photo: shutterstock
Dzisiaj Czarek Golenia Software Developer w Natwest Group podzieli się swoimi przemyśleniami na temat wpływu zmian technologicznych na działanie procesów przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML). Wraz z włączeniem sztucznej inteligencji (AI) do strategii AML walka z ich praniem wkroczyła w nową erę.
WięcejTen historia jest o mnie. Nie znałem bardziej osoby bardziej bojącej się wystąpień publicznych niż ja sam. Jestem żywym przykładem, że wystąpień publicznych można się nauczyć i być całkiem przyzwoitym rzemieślnikiem.
WięcejJak wygląda praca testera? Na co należy zwrócić uwagę? Jakie umiejetności posiadać, aby móc pracować na tym stanowisku? Czy każdy może sie przebranżowić i zacząć swoją przygodę z testami manualnymi? Jakie sa perspektywy rozwoju? Na te i inne pytania odpowie Nam User Acceptance Test (UAT) Analyst z Natwest Group - Karolina Melska.
WięcejJest wiele spotkań biznesowych, na których dyskutujemy jak przyciągnąć kobiety do działu IT? Nie ma jednej skutecznej recepty i złotego środka do osiągnięcia tego celu. Jest to "praca u podstaw" zaczynając od najmłodszego pokolenia czyli dzieci, którym wmawia się nadal określone stereotypy.
WięcejBrałaś/brałeś kiedyś udział w hackathonie? Może zastanawiasz się czy warto? Ważny jest sam udział, czy warto wygrać? I jak to zrobić? Hackathony kilka lat temu cieszyły się dużą popularnością. Tematyczne, zadaniowe, jednodniowe, wielodniowe, częściej stacjonarne, czasami online......
Więcej"Nigdy nie mów ludziom, jak coś zrobić. Powiedz im, co zrobić, a oni zaskoczą cię pomysłowością."
Generał George Patton
Dzień z życia Streaming Engineera - wywiad z Damianem Dziedzicem.
Jak wygląda twój typowy dzień pracy?
Mam zdrową rutynę. Zaczynam dzień bez stresu, logując się po przygotowaniu sobie kawy. Sprawdzam maile i odpowiadam, jeśli ktoś potrzebuje mojej pomocy. Kolejny etap to weryfikacja tego, co zrobiłem dnia poprzedniego. Czasem wdrożę poprawkę, która przyszła mi do głowy. Później mam ‘daily’ z zespołem, a następnie koncentruję się na implementacji moich zadań. By zmienić fokus, idę po pracy na siłownię.
Warszawa, Poland